Changeons notre perspective sur le changement avec le modèle "2 Loops"

Session animée par Oana Juncu

En s'appuyant une vision organique et systémique du changement, inspirée des systèmes vivants, des écosystèmes et de la pensée complexe, Margaret Wheatley et Deborah Freize ont développé le modèle "2 loops" (les 2 boucles) .
Le changement s'opère à la transition entre 2 boucles: celle du "système dominant" et celle du "système émergeant".

• - Comment décrypter notre contexte au quotidien selon ce modèle : quel est le système dominant? Quels sont les signes de manifestation d'un système émergent?
• - En tant qu'acteurs de changement, quelles sont les démarches pour renforcer le système émergent et permettre au système dominant de décliner sans entrechoc ?
• ... Et surtout comment ce modèle résonne pour vous, ce qui semble difficile et ce qui fait sens.

Oana Juncu aime dire qu'elle mixe comme un DJ des pratiques systémiques de coaching en Leadership et Business Agile.
Oana se dit aussi un peu « sorcière de transformation systémique d’organisations » , ancrée dans les relations humaines.