L'étrangeté française ou la “logique d’honneur”

En systémique, on postule qu’un comportement n’a de sens qu’en lien avec le contexte dans lequel il émerge.
Or, un élément central de notre contexte, souvent invisible parce que trop familier, c’est la culture.

En France, spécifiquement, le rapport au travail est façonné par une quête de reconnaissance, de mérite, de statut — ce que Philippe d’Iribarne nomme la “logique d’honneur”.

Que produit cette logique culturelle sur les dynamiques collectives ?
Comment agit-elle — parfois à notre insu — sur nos façons de coopérer, de manager, d’innover ?

Dans cette session, Denis Migot propose de prendre un temps avec Philippe d’Iribarne pour observer cette “eau” dans laquelle nous nageons tous… et d’y porter un regard sociologique.

Chief of Staff au sein de la start-up Fabriq, l'expertise de Denis Migot porte sur le management, la structure et l'organisation du travail. Il est également animateur de l'excellent podcast Zéro Virgule, podcast donnant la parole à des chercheurs et chercheuses en sciences sociales.
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