What we’re about
Ce groupe meetup est ouvert à tous. Au travers de différents évènements en ligne, à Paris, à Bordeaux ... nous explorerons la boite à outil unFIX imaginé par Jurgen Appelo.
unFIX représente une innovation majeure dans le domaine de la conception organisationnelle. En tant que boîte à outils novatrice, son objectif est d'accompagner les organisations dans la création de leur propre modèle. Composée de différents patterns, cette solution offre une approche visuelle et dynamique de la modélisation organisationnelle, permettant ainsi une meilleure compréhension de la structure et des processus internes.
Jurgen Appelo défend une approche où les méthodes émergent de l'expérience pratique plutôt que d'être imposées par des manuels ou des règles rigides. Il présente unFIX comme une alternative plus flexible au modèle SAFe très utilisé dans les grandes entreprises. Selon lui, les professionnels adaptent continuellement leurs approches en fonction des défis spécifiques de leur environnement, soulignant ainsi l'importance de la réflexion continue sur les pratiques existantes pour le développement de modèles efficaces. En d'autres termes, la rétroaction continue est le moteur de l'évolution des pratiques.
unFIX se démarque en transformant les schémas conventionnels, en s'appuyant sur les meilleures pratiques de la communauté agile et au-delà. Il propose une variété d'options, semblable à une boîte de briques de construction, pour structurer les équipes et les modèles organisationnels en fonction des besoins spécifiques de chacune. En encourageant l'abandon des schémas directeurs au profit de modèles plus adaptatifs, unFIX offre aux entreprises la flexibilité nécessaire pour prospérer dans un environnement en perpétuelle évolution.
Jurgen Appelo, founder unFIX company : “ Le modèle unFIX est une boîte à outils simple qui vous aide à concevoir une organisation polyvalente. Il facilite un changement progressif, des équipes dynamiques et un rôle important à jouer pour les managers. Notre bibliothèque de modèles s'inspire d'entreprises innovantes telles que Haier et Tesla, de divers cadres de mise à l'échelle agile et de livres tels que Team Topologies, Dynamic Reteaming et Organization Design.”
