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Prendo ispirazione dal libro di Lencioni, riguardo alle 5 disfuzioni dei team, per parlare del suo modello per valutare l’efficacia del lavoro di team. Si parla di cose molto concrete, porterò esempi di vita reale e introdurrò alcune delle “soluzioni” che suggerisce il libro. Insomma un po’ come se fossero smell e pattern, ma non si parla di codice, si parla di collaborazione tra le persone.

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