Asociace UX

Začátky v jakémkoli oboru jsou těžké — a design není výjimka. Situaci navíc komplikuje doba, kdy trh mění umělá inteligence, ve firmách se spíš propouští než nabírá a příležitostí pro juniory je minimum.

Zajímá vás tohle téma? Chcete pomoct dalším generacím designérů, nebo si sami ujasnit, co od začátku kariéry čekat? Přijďte se zapojit.

Tohle UX Monday bude jiné: hlavní část nebude klasická přednáška, ale společné diskuse nad pěti tématy, která nejvíc rezonují kolem startu kariéry v designu. Nezáleží, jestli jste junior, medior, senior nebo leader — důležité je, že chcete sdílet zkušenosti a posílit komunitu.

***

Program večera:

1. Krátká prezentace zjištění z rozhovorů s juniory a leadery.
2. Skupinové diskuse nad nejpalčivějšími tématy spojenými se začátky v designu ⬇️

Témata skupinových diskusí:

1️⃣ Přechod z kurzu do praxe
Po absolvování kurzu nebo školy přichází největší zlom – co teď? Mnoho juniorů se ztrácí mezi teorií a praxí, chybí jim konkrétní příležitost i jistota, že jsou „dost dobří“ na první projekt.

• Jak by mohla vypadat lepší mezifáze mezi kurzem a praxí?
• Co by pomohlo, aby absolventi neztratili tempo?
• Jaké formy podpory dávají v této fázi největší smysl?

2️⃣ Mentoring a zpětná vazba
Juniorů často chybí mentor, guide, buddy, člověk, který by je nasměroval na správnou cestu, dal zpětnou vazbu a řekl, na co se soustředit a na co ne.

• Jak má vypadat efektivní mentoring, který opravdu posouvá?
• Co od sebe očekávají mentor a mentee?
• Kde mentory sehnat a za jakých podmínek?

3️⃣ Reálné projekty, praxe a stáže
Nejčastější frustrace: „Nemám praxi, takže mě nevezmou“. Kde ale takovou praxi získat a v jaké formě? Reálné projekty jsou přitom nejlepší způsob, jak si osvojit proces, komunikaci i rozhodování.

• Kde a jak mohou junioři získat první skutečné zkušenosti?
• Jak by mohly fungovat komunitní nebo neziskové projekty?
• Co musí projekt splňovat, aby byl pro juniora i firmu přínosný?

4️⃣ Soft skills, mindset a profesní zralost
Schopnost komunikovat, zvládat zpětnou vazbu a být pokorný bývá pro úspěch zásadní. Jak ale takové dovednosti rozvíjet a umět je prodat?

• Co odlišuje juniory, kteří se uchytí, od těch, kteří ne?
• Jak se dá mindset a zralost rozvíjet už během studia?
• Jakou roli v tom hrají komunity a mentoring?

5️⃣ Design role a budoucnost
Design se rychle mění – role se spojují, AI zrychluje práci a firmy chtějí designéry, kteří rozumí byznysu i technologiím.

• Jak se mění designové role a co to znamená pro juniory?
• Jakou roli hraje AI v budoucnosti designu?
• Na co se zaměřit, pokud chci být relevantní i za pár let?