What we’re about
Transformiert ihr noch ODER Denkt ihr schon?
Selbstorganisation, agile Leadership, Lean, Agil, Scrum, Kanban, usw. Überall wo man hinschaut werden Unternehmen "agil transformiert".
Doch schnell stellen die Beteiligten folgendes fest:
• die angestrebten Veränderungen gehen nur schleppend voran,
• die erwünschten Ergebnisse lassen auf sich warten
• die Effizienz der bisher etablierten Strukturen geht zurück
Die Zusammenarbeit in agilen Strukturen stellt alle Beteiligten vor ungeahnte Herausforderungen, die sich allein durch die Vermittlung agiler Methoden und ein paar Visions- oder Werte-Workshops nicht bewältigen lassen.
Der Begriff "Mindset" macht immer mehr die Runde und alle sprechen davon, dass wir Leadership, Management oder unseren Umgang mit unseren Kunden "neu denken" müssen ABER
Kaum jemand bietet Lösungsansätze dafür, wie wir es schaffen unser Denken zu verändern.
Der Fokus dieser Gruppe liegt darin, wie es uns gelingen kann, unsere Denkfähigkeit und somit unsere Fähigkeit uns hin zu einer funktionierenden agileren Verhaltensweise zu entwickeln, schulen können.
“Säe einen Gedanken und ernte eine Tat; säe eine Tat und ernte eine Gewohnheit; säe eine Gewohnheit und ernte einen Charakter; säe einen Charakter und ernte ein Schicksal.”
