What weâre about
đ C'est quoi Human Talks Bordeaux ?
Human Talks Bordeaux est une communautĂ© de pratique dynamique oĂč l'apprentissage, le partage d'expĂ©rience et le dĂ©veloppement personnel se conjuguent.
đ A qui s'adressent Human Talks Bordeaux ?
Le contenu sâadressent aux professionnels de lâindustrie Tech dĂ©sireux de dĂ©velopper leurs compĂ©tences interpersonnelles Ă travers des cas dâusage concrets. Par la dĂ©nomination âTechâ, nous incluons tous les professionnels de la technologie (ingĂ©nieurs, dĂ©veloppeurs, designers, concepteurs, analystes..) mais aussi les enseignants, les entrepreneurs et tous les curieux qui souhaitent dĂ©couvrir cette industrie. L'Ă©vĂ©nement reste un Ă©vĂ©nement Ă 100% OUVERT Ă toutes les personnes curieuses.
𧱠Comment participer, intervenir ou contribuer à l'initiative ?
Tu souhaites participer ? Alors inscris-toi au prochain événement.
Tu souhaites proposer un sujet en tant quâintervenant, ou contribuer au dĂ©veloppement de lâinitiative ? Alors Ă©cris-nous et prenons le temps de faire connaissance, nous sommes Eddy & Alexandre.
Cette communautĂ© se retrouve plusieurs fois par an, Ă lâoccasion de soirĂ©es articulĂ©es autour de confĂ©rences courtes et dâĂ©changes informels.
đ§âđ« A propos dâHuman Coders
Human Talks est un format d'événement lancé par Human Coders en 2012. Human Coders est un centre de formation aux techniques de développement informatiques.
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See all- Human Talks Bordeaux #5 - Sujet "GĂ©rer son Ă©quipe"Deezer Bordeaux, Bordeaux
Pour la relance officielle de Human Talks Bordeaux, nous organisons un meetup sur le sujet "gérer son équipe" le mardi 18 juin, à partir de 18h30 dans les bureaux de Deezer Bordeaux, quartier Saint-Michel.
Ce meetup sera articulĂ© autour de la thĂ©matique de la gestion dâĂ©quipe. Câest un vaste sujet et nous avons la chance de pouvoir lâadresser sous trois angles grĂące Ă 3 intervenants locaux de qualitĂ© : lâangle de lâadaptabilitĂ© racontĂ© au travers du parcours de Didier Colin chez HelloAsso, lâangle de lâengagement dans une Ă©quipe avec le tĂ©moignage de Pascal Maria et enfin lâangle de lâinclusivitĂ© avec le regard de AnaĂŻs Huet.
Merci à Deezer de nous héberger et nous offrir l'apéro, au plaisir de vous rencontrer sur place !
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### Agenda
18h30 - Ouverture du meetup
18h55 - Kick-off par Eddy & Alexandre
19h - Retour d'expérience sur 13 ans chez HelloAsso, discussion en direct avec Didier Colin, Directeur de recherche @ HelloAsso
Le parcours de Didier est riche et variĂ©. Le genre de personne avec qui on peut discutĂ© longtemps. Son parcours : il a commencĂ© sa carriĂšre chez HelloAsso comme premier Ă©quipier, il occupe aujourd'hui le poste de Directeur de recherche. Il nous racontera son parcours professionnel, depuis ses dĂ©buts en tant que dĂ©veloppeur jusqu'Ă la gestion d'une Ă©quipe de 50 personnes, avant de revenir Ă sa passion premiĂšre : la recherche. Le fil conducteur de ses 13 annĂ©es de carriĂšre ? L'adaptabilitĂ©. MalgrĂ© les nombreux dĂ©fis rencontrĂ©s, il a passĂ© les Ă©tapes une Ă une. Didier partagera Ă travers des exemples concrets, les difficultĂ©s auxquelles il a fait face en tant qu'introverti dans le rĂŽle de manager. Il abordera des sujets tels que la gestion de la compatibilitĂ© au sein de son Ă©quipe, le dĂ©passement du seuil des 10 collaborateurs, et le savoir-ĂȘtre qu'il a dĂ» dĂ©velopper.19h20 - FĂ©dĂ©rer une Ă©quipe tech et prendre des dĂ©cisions stratĂ©giques avec un impact trĂšs significatif pour l'organisation ! par Pascal Maria, Senior Engineering Manager @ AVIV Group
Cette présentation examine les méthodes pour fédérer une équipe technique et prendre des décisions stratégiques ayant un impact significatif sur l'organisation. AprÚs avoir rejoint une nouvelle entreprise, j'ai dû rapidement démontrer ma valeur et mon impact au sein de l'équipe et de l'organisation. La présentation met l'accent sur les compétences nécessaires pour devenir un leader technique efficace, les techniques pour renforcer l'esprit d'équipe et la cohésion au sein des équipes tech, ainsi que les approches structurées pour maximiser l'impact organisationnel. En partageant un cas concret de ma propre expérience, je fournirai des clés pratiques pour les leaders techniques souhaitant renforcer leurs équipes et obtenir des résultats tangibles pour leur organisation.19h40 - Comment faire parler mes introverti·e·s ? par Anaïs Huet, Coach agile passionnée et ancienne développeuse
Mince, j'ai des personnes introverties dans mon Ă©quipe. Ils·elles vont ĂȘtre timides, rester dans leur coin, je sens que ça va ĂȘtre compliquĂ© pour les tirer de l'avant. Comment faire pour les extravertir un peu ? Et si on commençait par se demander qu'est-ce que c'est vraiment, un·e introverti·e, un·e extraverti·e ? Et si l'introversion avait une place dans l'Ă©quipe, avec ses propres forces ? Est-ce qu'il faut absolument faire parler quelqu'un pour rĂ©ussir en Ă©quipe ?20h - Ăchange autour dâun apĂ©ro offert par Deezer
21h - Fin
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A propos de Deezer
Deezer est lâune des principales plateformes indĂ©pendantes au monde dĂ©diĂ©es aux expĂ©riences musicales, rĂ©unissant les artistes et les fans, en offrant aux utilisateurs la possibilitĂ© de vivre la musique (Live the music). La sociĂ©tĂ© permet, grĂące Ă sa plateforme Ă©volutive disponible dans plus de 180 pays, dâaccĂ©der Ă un catalogue musical complet et de qualitĂ©, une expĂ©rience audio HiFi sans perte, ainsi que des fonctionnalitĂ©s innovantes.A propos de Human Coders
Human Talks est un format d'événement lancé par Human Coders en 2012. Human Coders est un centre de formation aux techniques de développement informatiques. à suivre sur Linkedin également.