• En ny tid: Hvordan flytter vi fokuset fra usikkerhet til utvikling?

    Intro
    Debatten om mangel på folk har stilnet. Vi er på vei inn i en ny tid, hvor prisvekst og resesjonsspøkelset preger samfunnsdebatten. Hvordan påvirker usikkerheten oss, og kan vi bruke det til noe positivt?

    Del 2: En ny tid: Hvordan flytter vi fokuset fra usikkerhet til utvikling?

    Dette er del 2 i frokostmøteserien om hvordan man tiltrekker seg, beholder og utvikler flinke folk. I del 1 av serien var rekordlav arbeidsledighet og ressursknapphet situasjonsbildet i alle bransjer. På få måneder har dette snudd, og ved inngangen til 2023 er mange usikre på om man blir flere eller færre ansatte i løpet av året.
    Med dette taktskiftet som bakteppe, inviterer vi til innlegg og diskusjon om hvordan vi beholder og utvikler folk i usikre tider. Hvilke utfordringer ser vi, og hvordan kan vi flytte fokuset fra usikkerhet til utvikling?

    Program
    08:30: Vi serverer frokost 🥐☕
    09:00: Programmet starter
    Del 1) Sofaprat med Marit Collin, adm dir i Kantega, og Thale Solberg, adm dir i Q-Free.

    • Hvordan ser markedssituasjonen og fremtiden ut?
    • Hvordan vil vi merke endringene?
    • Hva gjør dere/fokuserer dere på i møte med prisvekst etc som påvirker både virksomheter og privatpersoner?
    • Spørsmål fra salen

    Del 2) Hva gjør vi for å beholde og utvikle folkene våre? Og hvorfor tror vi det står seg i både gode og usikre tider?

    Kantega: Kultur bygges i motvind

    • Eiermodell.
    • Kultur, leveregler og ledelsesfilosofi.

    Q-Free: Tentativt

    • Tettere på ansatte (live-medarbeiderundersøkelser)
    • Ledelsesfilosofi.

    10:30: Programmet er ferdig. Takk for besøket!

    Vi avslutter med en god og matnyttig plenumsdiskusjon. Velkommen! 🤗