Never Code Alone

Ein klassisches CMS ist für viele Solo-Projekte oder den eigenen Blog oft völliger Overkill. In diesem Livestream lernen wir gemeinsam mit Denis, wie man sich den Wartungs-Overhead spart und stattdessen Obsidian in Kombination mit lokalen Markdown-Dateien als schlankes Headless CMS für ein Astro-Projekt nutzt. Wir schauen uns an, wie der Workflow vom ersten Entwurf bis zum Deployment aussieht, mit welchen Plugins du Obsidian optimal für das Publishing anpasst und wie Astro deine Inhalte nahtlos integriert. Das Ergebnis: volle Datenkontrolle, keine Datenbanken und eine Developer Experience, die besonders beim Schreiben einfach Spaß macht.

Ehrliche Frage: Wie viel von dem Code, den dein Agent schreibt, vertraust du in der Produktion tatsächlich?

KI wird gefeiert. Produktivität, Effizienz, Zukunft. Aber wer zahlt den Preis? In dieser Folge von Never Code Alone nehmen sich Vicky und Roland eine Auszeit vom Hype und schauen hinter die Kulissen: Menschliche Kosten in der KI-Entwicklung, ökologische Fußabdrücke, Dark Patterns im AI-Design – und die Frage, was KI-Beziehungen mit uns als Gesellschaft machen. Kein Frontalvortrag. Kein Expertenpanel. Sondern ein offenes Wohnzimmergespräch über Themen, die auf Tech-Konferenzen kaum jemand anspricht – aber alle kennen sollten.

Über Vicky Pirker:
Als strategische UX-Beraterin und internationale Referentin hilft Vicky Pirker Unternehmen, durch nutzerzentrierte Lösungen nachhaltigen Geschäftserfolg zu erzielen. Mit einem scharfen Blick für Empathie und Strategie deckt sie die eigentlichen Probleme hinter digitalen Produkten und Prozessen auf. Als Technovation Women Techmakers Ambassador und Österreichs erste Hacker School Inspirer engagiert sie sich leidenschaftlich dafür, UX zugänglich zu machen und die Vielfalt in der Tech-Branche zu fördern.

Viele Bewerber:innen achten im Bewerbungsprozess vor allem auf Gehalt, Aufgaben oder Benefits - dabei entscheiden oft ganz andere Dinge darüber, ob man langfristig glücklich im Job wird. In unserem heutigen Livestream geht es darum, welche Fragen Kandidat:innen im Bewerbungsgespräch unbedingt stellen sollten, um herauszufinden, wie die ersten Wochen wirklich aussehen. Wie läuft Onboarding ab? Gibt es Struktur oder eher Chaos? Welche Erwartungen gibt es an neue Mitarbeitende? Und woran erkennt man frühzeitig, ob Unternehmen und Persönlichkeit langfristig zusammenpassen? Außerdem sprechen wir darüber, wie man Stellenausschreibungen besser lesen lernt: Welche Formulierungen sind echte Green Flags und wo sollte man vielleicht genauer hinschauen? Denn zwischen den Zeilen verraten viele Anzeigen oft deutlich mehr über Kultur, Führung und Arbeitsalltag, als Unternehmen eigentlich denken.

Über Ika:
Ika Amonath ist Gründerin der Karrierekomplizen GmbH und arbeitet als Recruiterin, Headhunterin und HR-Consultant. Sie unterstützt Unternehmen beim modernen Recruiting. Auf LinkedIn und XING wie Tiktok spricht sie regelmäßig über Recruiting, Bewerbungsprozesse und die Realität hinter Stellenanzeigen.