
What we’re about
Wir sind HEYKES&KARSTENS aus Hamburg-Eimsbüttel.
Wir arbeiten an einer Arbeitswelt, in der wir alle gerne und produktiv zusammenarbeiten können.
Was ist MIDA im Loft?
Wir sind immer auf der Suche nach spannenden Themen, die wir gerne in entspannter Runde vertiefen wollen. Und dafür richten wir gerne unser Loft für Euch ein.
Wie können wir besser produktiv und gesund arbeiten? Wie können wir uns weiterentwickeln?
Wir laden Experten und Expertinnen ein, ihr Wissen und ihre Perspektiven gemeinsam mit Euch zu teilen.
Es gibt zwei Formate:
🟠 MIDA# – Unsere allgemeinen Abende rund um die Arbeitswelt.
🔴 MIDA FE# – Unser MIDA-Spinoff Female-Empowerment, bei dem Beraterinnen aus unserem Netzwerk inspirierende Abende für Frauen gestalten.
Jede Veranstaltung bekommt eine Nummer:
👉 MIDA#1, MIDA#2, MIDA#3 … für die allgemeinen Themenabende.
👉 FE#1, FE#2, FE#3 … für die Female-Empowerment-Abende.
Ihr müsst nichts mitbringen:
Denn wir bieten Euch ein kurzweiliges Programm und einen Platz, für einen ungezwungenen Austausch oder einfach nur zuzuhören – jeder kann kommen und jeder kann mitmachen. Wir haben leckere Snacks, kühle Drinks und viel Platz für Euch.
Warum machen wir das?
Wir beraten Unternehmen und stärken die Menschen, die dort arbeiten. Wir bilden in unserer Akademie Führungskräfte aus und entwickeln die Mitarbeiter: innen weiter.
Wir glauben, dass Menschen in einem Unternehmen produktiv sind, wenn sie dort gesund sind, gerne arbeiten und sich weiterentwickeln können. Das gilt für unsere Kunden und für uns selbst. Wir sehen, dass im hektischen Berufsalltag kaum Platz für reflektive Gedanken zur Arbeitswelt bleibt. Aber wie wollen wir uns entwickeln, wenn wir uns keine Gedanken darum machen? Daher wollen wir einen Raum schaffen, in dem wir uns ungezwungen austauschen können.
Bei uns geht es um Euch, die M(enschen) I(n) D(er) A(rbeitswelt)
Wir laden euch herzlich ein und freuen uns, euch kennen zu lernen!
Upcoming events
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Babyboomer & Gen Z – Herausforderung und Chance im Berufsalltag
HEYKES & KARSTENS Loft, Lutterothstraße 16a, Hamburg, DEAn diesem Abend widmen wir uns einem Thema, das in fast jedem Unternehmen präsent ist: Generationsmanagement. Bis zu vier Generationen arbeiten heute Seite an Seite – mit sehr unterschiedlichen Werten, Erwartungen und Blickwinkeln.
👶 Die einen betonen Loyalität und Pflicht.
⚡ Andere suchen nach Sinn, Flexibilität und klaren Grenzen.
💡 Alle bringen ihre Erfahrungen und Überzeugungen mit an den Arbeitsplatz – und genau dort treffen sie aufeinander.
Die entscheidende Frage lautet: Sind diese Unterschiede Stolpersteine oder verborgene Potenziale?
Gemeinsam mit unseren Kooperationspartner:innen von CIRCLE Consulting, einer studentischen Unternehmensberatung, öffnen wir den Raum für Austausch und Reflexion – zwischen Babyboomer und Gen Z, zwischen Erfahrung und Neugier.Warum ihr teilnehmen solltet:
🌍 Vielfalt verstehen: Ihr bekommt Einblicke, wie unterschiedliche Generationen ticken – und was hinter den typischen Vorurteilen steckt.
🔎 Chancen erkennen: Wir reflektieren, wie Teams Spannungen konstruktiv nutzen können, statt sich von ihnen spalten zu lassen.
🤝 Brücken bauen: Im Dialog sammeln wir Ideen, wie Zusammenarbeit zwischen den Generationen gelingt – und wie Unternehmen Wissen sichern und Zukunft gestalten können.Ablauf des Abends:
🕡 18:30 Uhr – Ankommen, Getränke genießen, entspannt ins Gespräch kommen
💡 18:45 Uhr – Impuls & gemeinsamer Austausch: Babyboomer & Gen Z – ein ungleiches Paar in der Arbeitswelt?
💬 ca. 20:30 Uhr – Netzwerken & Perspektiven vertiefen bei Snacks und GetränkenWir freuen uns auf einen lebendigen Abend mit euch!
Euer HEYKES & KARSTENS-TeamHinweis: Um eine entspannte und werbefreie Atmosphäre zu schaffen, bitten wir netzwerkfremde Berater:innen, nicht an unserem MIDA-Netzwerkabend teilzunehmen und keine Werbung zu machen. Vielen Dank für euer Verständnis!
30 attendees🧠 Mentale Gesundheit & Ressourcen am Arbeitsplatz
HEYKES & KARSTENS Loft, Lutterothstraße 16a, Hamburg, DEPsychische Belastungen am Arbeitsplatz sind keine Seltenheit – und sie kosten Unternehmen Zeit, Leistung und Motivation. Doch wie kann Arbeit auch stärken? Welche Rahmenbedingungen, Tools und Angebote können Führungskräfte und HR schaffen, damit Teams gesund, leistungsfähig und engagiert bleiben?
Beim MIDA Netzwerkabend am 12. November führt Phillip Volotas gemeinsam mit Annika Strzelczyk durch den Abend. Gemeinsam diskutieren wir praxisnah, wie Arbeitsorganisation, Umfeld und Corporate Health echte Ressourcen für Mitarbeitende schaffen können.
Seien Sie dabei, bringen Sie Ihre Erfahrungen ein und nehmen Sie Impulse mit, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen umsetzen können.5 attendees
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