About us
In dieser Gruppe begrüßen wir alle, die Interesse an Themen wie Projektmanagement, Agiles Arbeiten, New Work, Design Thinking, Soft Skills, Security, Testen und Qualitätssicherung, Softwarearchitektur, Geschäftsprozesse, Systems Engineering, Analyse und Design sowie Requirements Engineering haben. Ganz schön viel? Ja, das stimmt. Wir befassen uns gerne ganzheitlich und bereichsübergreifend mit unseren Themen. Damit verdienen wir unsere Stullen. Jedoch wollen wir darüber hinaus auch mal eine Limo oder ein Bierchen mit Euch trinken. Hier findet Ihr alle Events und interessante Veranstaltungen von oose, bei dem der Blick über den Tellerrand und der Flug in die Vogelperspektive im Vordergrund stehen. Wo? Natürlich in Hamburg Altona, wo wir zu Hause sind.
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KI macht die Arbeit schneller. Warum fühlst du dich dann so erschöpft?
·OnlineOnlineNeurowissenschaft für alle, bei denen sich durch KI gerade viel verändert. Mit 3 Neurohacks, die du direkt umsetzen kannst.
Neue Tools jede Woche. Prozesse, die sich schneller ändern, als man sie lernen kann. Mehr Output in weniger Zeit, und dazu die leise Frage, welche Rolle man selbst in zwei Jahren noch spielt. KI verspricht Entlastung, doch viele Teams erleben gerade das Gegenteil: mehr Tempo, mehr Unsicherheit, mehr Druck.
Das Problem ist nicht fehlende Kompetenz. Dein Nervensystem läuft auf 300.000 Jahre alter Hardware, und die ist für diesen Dauerwandel nicht gebaut. Unter anhaltender Unsicherheit schaltet das Gehirn in einen Schutzmodus und drosselt genau die Fähigkeiten, die in der KI-Ära den Unterschied machen:
Urteilsvermögen, Kreativität, kritisches Denken und echte Zusammenarbeit.
Ausgerechnet das, was Maschinen nicht können, leidet also zuerst.Nina Zolezzi zeigt, was dabei in Kopf und Körper passiert und was Teams konkret tun können:
🧠 Warum Beschleunigung erschöpft: was Dauerwandel, Tool-Flut und ständiges Umlernen mit deinem Stresssystem machen
🧠 Warum Unsicherheit schlechter denken lässt: und weshalb Teams unter Druck defensiver entscheiden statt mutiger
🧠 Warum menschliche Fähigkeiten zum entscheidenden Leistungsfaktor werden: Urteilskraft, Kreativität und Beziehungskompetenz als das, was KI nicht ersetzt, Stress aber zuverlässig blockiert
🧠 Warum psychologische Sicherheit über KI-Erfolg mitentscheidet: Teams, die Fehler nicht ansprechen dürfen, experimentieren nicht und lernen nichtDein Werkzeugkoffer: 3 Neurohacks, heute noch umsetzbar
🧰 Die 10-Minuten-Lücke: den Stresszyklus zwischen Meetings aktiv schließen
🧰 Das "Noch nicht"-Protokoll: bei neuen Tools und beim Umlernen vom Bedrohungs- in den Lernmodus wechseln
🧰 Die Synchrony-Frage: in zwei Minuten die Grundlage für ein besseres Meeting legenKeine Panikmache, sondern Neurowissenschaft, die erklärt, warum du dich gerade so fühlst, und was hilft.
Plus ein Live-Experiment am Schreibtisch, bei dem du Neuroplastizität in Echtzeit erlebst.Für wen? Für alle, die in agilen Teams, Projekten oder Führungsrollen den KI-Wandel gestalten oder mittragen: Entwickler:innen, agile Coaches, IT-Profis und Führungskräfte.
Mit Nina Zolezzi (Neuroscience-informed Leadership Consultant | Psychologist) und
und Sarah Schuh (Psychologin, Trainerin bei oose)***
🔎 Lust auf mehr?
Bei oose.de findest du Seminare, Trainings und spannende Impulse zu Softwareentwicklung, System- und Softwarearchitektur, Requirements Engineering, Soft Skills, agilem Arbeiten und neuen Arbeitswelten.
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