What we're about

𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀̊𝐋
Vi snakker ScrumPatterns og gruppen dækker geografisk hele Danmark. Sammen gennemgår vi hver gang et eller flere Scrum Patterns. Målet er at lære og forstå hvad mønstret handler om og se eksempler på, hvordan det kan hjælpe os i hverdagen.

Vores Meetups foregår som hovedregel på dansk.

Se vores intro-video på https://scrumpatterns.dk/ .

𝐅Ø𝐑𝐒𝐓𝐄 𝐌Ø𝐃𝐄
Jim og Leise er i gang med at forberede det første online-møde i denne gruppe. Det varer nok højst en uge, før vi udsender invitation med dato og tid. Stay tuned!

𝐅𝐎𝐑𝐌
Der veksles mellem online-møder for hele Danmark, og lokale fysiske møder med en lokal vært og facilitator i nærområdet.

𝐆𝐄𝐎𝐆𝐑𝐀𝐅𝐈
Storkøbenhavn faciliteres af Leise Passer Jensen.
Århus/Horsens og omegn faciliteres af Jim Morris.

𝐕𝐈𝐋 𝐃𝐔 𝐅𝐀𝐂𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄𝐑𝐄 𝐄𝐓 𝐌Ø𝐃𝐄?
Kontakt Jim eller Leise, hvis du ønsker at facilitere et fysisk møde i dit nærområde. Så hjælper vi i gang.

𝐕𝐈𝐋 𝐃𝐔 𝐕Æ𝐑𝐄 𝐕Æ𝐑𝐓?
Kontakt Jim eller Leise eller en lokal facilitator, hvis du tilbyder at lægge lokaler til og eventuel forplejning ved et eller flere møder. Vi vedligeholder en (åben) liste over potentielle værter.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------
👣 𝐒𝐏𝐈𝐋𝐋𝐄𝐑𝐄𝐆𝐋𝐄𝐑

• 𝐕𝐢𝐝𝐞𝐨 𝐚𝐤𝐭𝐢𝐯: For online-møder er hovedreglen, at vores video er tændt. Med mindre at du har tekniske problemer.

• Vi husker at 𝐦𝐞𝐥𝐝𝐞 𝐟𝐫𝐚 et arrangement og bidrager derved til at holde No-Show procenten til et minimum. Det skylder vi dels hinanden, dem på venteliste, og vores værter (både onlineværter og dem, der lægger lokaler og forplejning til). Vi ønsker ikke at bidrage til madspild ved fysiske møder.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Mange agile hilsner fra

Jim Morris og Leise Passer Jensen, stiftere af ScrumPatterns.dk initiativet i Danmark

Upcoming events (1)

Spor: 🛠 co-create et nyt Scrum Pattern, "Scrum without Managers"

Hej alle,

Vi fortsætter den 27. oktober med arbejdet i gruppen, som er gået i gang med at skitsere et nyt Scrum Pattern: Scrum without Managers.

Alle er velkomne!

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

𝗡𝘆𝘁 𝗽𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝗻: ******* 𝚂𝙲𝚁𝚄𝙼 𝚆𝙸𝚃𝙷𝙾𝚄𝚃 𝙼𝙰𝙽𝙰𝙶𝙴𝚁𝚂 *******

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Når vi skal skitsere et nyt Scrum Pattern kræver det bl.a., at vi undersøger

- Hvordan er et Scrum Pattern opbygget
- Hvilke problemer løser dette pattern
- Hvad er løsningen - hvordan ser Scrum ud i en organisation uden managers?
- Hvilke patterns har det nye pattern grænseflade(r) til?

-------------------------------------------------------------------------------------------
𝐀𝐠𝐞𝐧𝐝𝐚:

1. Velkommen til nye deltagere
2. Intro til dagens opgave (Leise)
3. Status på vores hjemmeopgaver fra sidste arbejdsmøde (Sevar, Søren, Leise, Torsten)
3. Hvilke firmaer/teams ønsker vi at kontakte den næste måned?
4. Hvilke spørgsmål ønsker vi at stille dem?
4. Feedback og evaluering af mødet
5. Emner til næste gang

-----------------------------------------------------------------------------------------
HVIS DU IKKE DELTOG I DET FØRSTE ARBEJDSMØDE:

Læs om 𝗜𝗻𝘃𝗼𝗹𝘃𝗲 𝘁𝗵𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝘀 - 𝗥𝗲𝗱𝘂𝘅 Scrum Pattern her: https://sites.google.com/a/scrumplop.org/published-patterns/unlinked-patterns/involve-the-managers---redux

Læs mere om 𝐒𝐜𝐫𝐮𝐦 𝐏𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫𝐧𝐬 𝐠𝐫𝐮𝐩𝐩𝐞𝐧 𝐢 𝐃𝐚𝐧𝐦𝐚𝐫𝐤 her: https://scrumpatterns.dk/om/

-----------------------------------------------------------------------------------------
𝗛𝘃𝗼𝗿𝗳𝗼𝗿 𝗻𝗲𝘁𝗼𝗽 𝗱𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿𝗻?
Mange danske virksomheder kigger i disse år på nye, progressive måder at organisere sig på. Magt-hierarkiernes sidste salgsdato er overskredet - de virker ikke, når vi arbejder med komplekse problemstillinger, som vi gør i software industrien. Vi kan helller ikke bruge Mindst Holdbar Til datoen; den er også forlængst passeret.

Flere virksomheder forsøger sig med fladere organisationsstrukturer. Også i Danmark. Nogle har taget skridtet videre og har ingen formelt udnævnte ledere udover de lovpligtige roller (CEO og regnskabsansvarlig). Det danske firma Pingala* er et godt eksempel (leverer Dynamics 365 løsninger).

Dette kommer helt sikkert til at påvirke vores Scrum Teams. Men hvordan?

*) 𝗣𝗶𝗻𝗴𝗮𝗹𝗮: https://pingala.eu/en.
De har lavet en podcast serie om den måde, teams'ne arbejder på uden traditionelt udnævnte ledere med agile selvledende teams og masser af lederskab.
Pingala beskrives også som case af Erik Korsvik Østergaard i bogen "The Responsive Leader. How to be a fantastic leader in a constantly changing world."

Kontakt Leise for at få links.

-----------------------------------------------------------------------------------------
𝙅𝙖𝙢𝙚𝙨 𝘾𝙤𝙥𝙡𝙞𝙚𝙣 (bl.a. Product Owner for A Scrum Book) har opfordret Jim og Leise til at igangsætte arbejdsgrupper, som udvikler nye Scrum Patterns. Måske vi er modne i denne Meetup gruppe til at være de danske pionerer?
-----------------------------------------------------------------------------------------

𝐕𝐢𝐝𝐞𝐨 𝐚𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐫𝐞𝐭
Vi beder dig venligst om at have din video aktiveret, da det giver det bedste fundament for samarbejde, engagement og skabe relationer.

Vi glæder os til at se alle interesserede.

- Sevar, Søren, Torsten og Leise

Past events (10)

ScrumPatterns DK: Kom og 🛠 co-create et nyt Scrum Pattern

Photos (18)